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六合至尊官网_抑制“天价片酬”,仅靠自律有点悬
2020-11-21 [39821]

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【六合至尊】简介:中公时事政治频道修订了国内外时事政治热点,获得了时事政治热点、时事模拟题、时事大事记和时事政治热点摘要等。今天我们关注——时政热点:天价薪酬的诱导只能靠自律有所重复。8月11日,艾、优酷、腾讯视频三家视频网站,带领六大影视制作公司,联合发布《关于诱导不合理片酬,杯葛行业不正之风的联合声明》(以下简称《声明》),首次明确了演员的最低工资限额,即单个演员的单套工资(含税)不应高达人民币100万元,总工资(含税)不应高达人民币5000万元。(《新京报》 . 8 . 12)演员天价片酬是顽疾。

数据显示,一般来说,日本、韩国和好莱坞明星的工资只占电影总预算的20%至30%,而一些甚至高达80%的国内电影投资用于支付演员的工资,少数是50%。去年有4个行业协会率先公布《关于电视剧网络剧制作成本配备比例的意见》,拒绝所有演员的总薪酬不到总制作成本的40%,其中主要演员的薪酬不到总薪酬的70%,但收效甚微。前不久,有网络爆料,某女星三四天工资低了6000万左右。除了天价,影视行业还报道了阴阳合同等问题。

对此,今年6月,有关部委率先下发六合至尊通知,拒绝管理。上述九家公司公布《声明》,意味着部委文件被否决,不仅起到了示范作用,也留下了之前诱导天价薪酬缺少单个演员薪酬上限的空白。

每个业内人士的心态都诱发天价、高薪等不合理现象,将改变行业未来的不正之风。但上述《声明》只是指出了涉案企业的态度。

至于是否严格遵守承诺的内容,目前还不方便下结论。单方面的所谓心理承诺是不可信的。此外,影视行业的企业可以通过其他方式避免各种支付津贴。

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从只规范行业行为者的薪酬来看,有行业自律是远远不够的。只有完善《电影管理条例》 《电视剧管理规定》等相关法律法规,制定网剧管理制度,详细记录演员薪酬和阴阳合同,加大对违法行为的处罚力度,才能真正把天价薪酬上一个咒语。此外,从日本、韩国、美国等国家的经验来看,天价管理无非是市场和法规两个主要手段。但在我国,市场自净功能基本失灵,相关法律法规不健全,必须引起我们的高度重视。

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